一、招聘岗位：学院办公室主任（兼直属支部秘书）1名。

1.基本要求：

申报者除应具备《安徽工业大学科级干部选拔任用工作暂行办法》中的任职条件和资格要求外，还应具备以下条件：

(1)爱岗敬业，诚信友善，热爱管理工作，具有丰富的管理工作经验；

(2)具有良好的组织管理能力、协调能力、沟通能力，以及较强的文字表达能力；

(3)熟悉办公自动化系统；掌握计算机等现代办公手段；

(4)中共党员，具有本科及以上学历。

2.岗位职责：

办公室工作：

(1)在院党政的领导下，负责办公室全面工作；

(2)负责办公室的日常工作，协助领导做好与有关职能部门、学院的沟通与协调；

(3)协助领导做好相关经费管理工作，参与学院的年度预算编制工作；

(4)做好学院考勤管理、教职工考核等人事管理工作，负责学院职工人事资料的建立、保管工作；

(5)行政会议组织与会务、相关会议记录及纪要草拟、院行政性文稿的起草和各类文件分发整理存档等工作；

(6)协助学院领导协调做好院内的安全、保密、劳动纪律、奖励、后勤保障等日常事务性工作；

(7)负责本院印章管理与使用，办理行政介绍信、证明信和其它函件等；

(8)完成领导交办的其他工作。

直属支部秘书工作：

(1)协助学院支委做好支部组织的理论学习计划的制定、发动、督促和检查工作；

(2)做好党员发展的材料审查上报及资料录入工作，督促做好预备党员的教育、考察及预备党员的按期转正工作，认真做好党费收缴和党员组织关系的接转工作；

(3)负责收集整理及呈报受奖惩的党员的有关材料；

(4)负责办理教职工的有关政审材料工作；

(5)做好各种文件、资料的登记、组织传阅、分发处理，阅处完毕，及时立卷归档；

(6)认真掌管并按规定用好学院支委公章；

(7)完成领导交办的其他各项工作。

二、招聘岗位：教学秘书1名。

1.基本要求：

申报者除应具备《安徽工业大学科级干部选拔任用工作暂行办法》中的任职条件和资格要求外，还应具备以下条件：

(1)爱岗敬业，诚信友善，热爱行政管理工作，具有丰富的管理工作经验；

(2)具有良好的组织管理能力、协调能力、沟通能力，以及较好的文字表达能力；

(3)熟悉办公自动化系统；掌握计算机等现代办公手段；

(4)具有本科及以上学历。

2.岗位职责：

主要职责如下：

(1)按照教务处和学院的要求，做好日常性教务管理工作：教师调(代)课、学生的网上选课、教师的监考安排、学生的成绩管理、教学资料的归档存放等工作，保证良好的教学秩序；

(2)协助分管副院长做好学院各教学部教学计划制定与组织实施，以及工程师学院相关专业资料的整理与相关涉外交流事项的对接工作；

(3)负责各类教务文件的上传下达、组织和落实，做好教学信息的收集、整理、归档工作，并将信息及时反馈给分管副院长；

(4)负责高等教育质量监测国家高等教育数据采集报送工作；

(5)担任学院安全信息员，督促与日常检查安全技术操作规定与安全保障工作的落实；

(6)担任学院教授委员会秘书，负责协助完成教授委员会工作事宜；

(7）完成领导交办的其他工作。

三、招聘岗位：创新实践部主任1名。

1.基本要求：

申报者除应具备《安徽工业大学科级干部选拔任用工作暂行办法》中的任职条件和资格要求外，还应具备以下条件：

(1)爱岗敬业，诚信友善，热爱管理工作，具有丰富的管理工作经验;

(2)具有较好的组织管理能力、协调能力、沟通能力，以及较强的数据整理与分析能力；

(3)熟悉办公自动化系统；掌握计算机等现代办公手段；

(4)具有本科及以上学历。

2.岗位职责：

协助分管院长，主要负责全校大学生创新创业训练计划项目和各类学科竞赛的组织、实施与管理工作，相关制度文件的起草工作。

(1)负责大学生各级各类学科竞赛的组织与管理，完成年度学科与技能竞赛获奖统计、奖励和总结工作；

(2)负责各级创新创业项目以及大创年会的组织推选和相关管理工作；

(3)负责素质教育、各级各类大学生创新创业训练计划项目等相关经费的报销审核及预算管理工作；

(4)负责学校大创项目信息管理平台以及学科竞赛信息管理平台的运行管理工作；

(5)负责大学生科技协会的组织和管理工作；

(6)负责本科室相关资料的数据统计，收集并及时归档；

(7)负责学生推免加分审核、教师年度考核聘任教学效果认定，学院年度事业考核中创新创业模块审核；

(8)完成领导交办的其他工作。